El alcalde de Alcalá de Henares, Javier Bello, y el director general de AdeA Social, Jesús Pérez Nazaro, han firmado esta mañana un acuerdo de colaboración para la integración laboral de personas con discapacidad. En virtud al acuerdo rubricado, el consistorio alcalaíno, a través del Programa de Atención Integral a la Discapacidad y la Dependencia (PAID) preseleccionará candidatos entre personas con discapacidad residentes en Alcalá para formar parte de la plantilla del Centro Especial de Empleo que la empresa AdeA ha puesto en marcha. El PAID se integra en la gestión de la Concejalía de Servicios Sociales, Salud, y Familia, cuya edil delegada es Ana de Juan, presente en la firma del convenio.
El acuerdo suscrito encaja perfectamente en los fines del Programa de Atención Integral a la Discapacidad (PAID); nuestro alcalde ha destacado que el objetivo es «lograr esa integración laboral que, a su vez, permita mayor autonomía y desarrollo personal y profesional» de las personas con discapacidad. Javier Bello ha reiterado el compromiso del gobierno municipal alcalaíno con todas aquellas acciones que, desde cualquier área de gestión, logren reducir el número de personas en situación de desempleo en nuestra ciudad, algo que poco a poco se va consiguiendo, puesto que –ha recordado- «en el último año ha bajado en 1.333 personas el dato de paro registrado en Alcalá».
El personal técnico del PAID (91 881 20 29 / 91 881 19 02) realiza una búsqueda y pre selección entre los trabajadores con discapacidad de su área de influencia y que forman parte activa de su bolsa de empleo, identificando a los candidatos que más se ajusten a los requerimientos descritos y priorizando en aquellos con discapacidades severas. Posteriormente se realiza la selección definitiva e incorporación de los trabajadores. El equipo del PAID prestará también su ayuda a la Unidad de Apoyo de AdeA Social en el seguimiento y consolidación de los trabajadores en sus puestos de trabajo.
Jesús Pérez Narezo ha manifestado su agradecimiento al Ayuntamiento de Alcalá de Henares, por esta colaboración «imprescindible». Pérez Narezo asegura que «más allá de cumplir con la cuota de reserva exigida en la LGD (Ley general de derechos de las personas con discapacidad y de su inclusión social) en AdeA estábamos convencidos de que podíamos llegar más lejos en este ámbito y que una de las líneas de trabajo a desarrollar podía ser la creación de un Centro Especial de Empleo». Así nació el proyecto de AdeA Social con la finalidad de contribuir a la integración laboral de personas con discapacidad, bien sea física, psíquica o sensorial, utilizando como palanca el conocimiento y liderazgo del sector en el que trabaja y bajo las premisas de la sostenibilidad socio-empresarial y viabilidad económica. «Un proyecto que se está haciendo realidad con la inestimable colaboración de las instituciones, la Consejería de Empleo, Turismo y Cultura de la Comunidad de Madrid y el Ayuntamiento de Alcalá de Henares, a quienes estamos profundamente agradecidos», concluye.
Alcalá: «Document Valley»
Fundada en 1995, AdeA presta servicios de gestión documental a través una propuesta global de servicios que abarca todo el ciclo de vida de la documentación, desde su creación hasta su destrucción, pasando por la clasificación, verificación, cotejo de información, la digitalización, la custodia física y la consulta que del fondo documental se pudiera precisar en un determinado momento.
«Se consolida la consideración de Alcalá como el ‘document valley’ de España –decía nuestro alcalde-, por actividad de instituciones y empresas que, como AdeA, se dedica a la gestión de documentos e información», mencionando, entre otras, a la Biblioteca Nacional y el Archivo General de la Universidad o centros de datos de gran envergadura, como el de Telefónica.
