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Empleo & Formación
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Abrió sus puertas la III Feria de Empleo de Leganés, que ofrece 698 puestos de trabajo

El alcalde de Leganés, Jesús Gómez, ha inaugurado esta mañana, acompañado por el concejal de Comercio, Empleo y Mujer, Juan Manuel Álamo, la tercera edición de la Feria de Empleo de Leganés, que organiza la Concejalía de Comercio, Empleo y Mujer, con la colaboración de la Comunidad de Madrid y la Cámara de Comercio de […]

Abrió sus puertas la III Feria de Empleo de Leganés, que ofrece 698 puestos de trabajo

El alcalde de Leganés, Jesús Gómez, ha inaugurado esta mañana, acompañado por el concejal de Comercio, Empleo y Mujer, Juan Manuel Álamo, la tercera edición de la Feria de Empleo de Leganés, que organiza la Concejalía de Comercio, Empleo y Mujer, con la colaboración de la Comunidad de Madrid y la Cámara de Comercio de Madrid, y que se celebra hoy y mañana en el Centro Municipal ‘Las Dehesillas’ (Avenida del Museo, 4), de 10:00 a 18:00 horas en la jornada de hoy, y de 10:00 a 17:00 horas en la de mañana.

Al acto han asistido también el concejal de Urbanismo e Industrias, Miguel Ángel Recuenco; el concejal de Hacienda y Patrimonio, José Javier de Diego, la directora de Empleo y Formación del Ayuntamiento, Verónica Moro; el edil de Izquierda Unida-Los Verdes Alarico Rubio y el presidente de la Unión Empresarial de Leganés (UNELE), Augusto Fuentes.

Se estima que, dada la intensa afluencia de las primeras horas (600 personas hasta las 13:00 horas), más de 2.000 ciudadanos acudan entre los dos días a esta III Feria de Empleo de Leganés, que ofrece 698 puestos de trabajo a través de 17 stands correspondientes a diferentes empresas e instituciones, entre las que están la Cámara de Comercio e Industria de Madrid y el Consistorio leganense, en el que se ofrecen los servicios de la Agencia para el Empleo, dependiente de la Concejalía de Comercio, Empleo y Mujer. También se llevan a cabo presentaciones para dar a conocer las actividades y necesidades de personal de las empresas participantes y se fomentarán los encuentros empresariales para generar vínculos con vistas a identificar nuevas líneas de negocios y oportunidades de creación de empleo.

El alcalde de Leganés, Jesús Gómez, ha señalado, tras inaugurar el evento, que “los ciudadanos tienen la oportunidad en esta Feria de Empleo de dejar sus ‘curricula’, darse a conocer entre las empresas participantes y la opción de elegir, según su capacidad y formación, entre casi 700 ofertas de empleo”. El primer edil ha recalcado que “con que unos pocos ciudadanos de Leganés logren encontrar un empleo gracias a esta iniciativa lo damos por bien empleado. Creo que la medida del éxito de esta iniciativa la da la gran afluencia de personas que, por desgracia, están en desempleo en Leganés, unos 17.500. Hemos bajado de cotas casi insoportables, pues llegamos a rozar los 20.000, pero mientras siga habiendo un desempleo importante en Leganés merece la pena seguir llevando a cabo iniciativas como esta Feria de Empleo”.

Por su parte, el concejal de Comercio, Empleo y Mujer, Juan Manuel Álamo, ha destacado que “la tercera edición de la Feria de Empleo nace con un buen dato, pues en las dos ediciones anteriores más de 200 personas lograron un trabajo, así que esperamos que este año se superen esas cifras. Los responsables de algunas empresas participantes nos dicen que el mercado ha cambiado, que hay un movimiento necesario y que por eso vienen a buscar trabajadores; de hecho algunas de ellas ya han trabajado con la agencia del Empleo del Ayuntamiento de Leganés a través de convenios que les permiten una selección más rápida y exhaustiva que las habituales”. Álamo ha concluido invitando “a las empresas con sede o residencia en Leganés a cubrir sus vacantes con selecciones de personal que se hacen desde el Ayuntamiento, porque hay ejemplos que han resultado bastante satisfactorios en ese sentido para bastantes empresas”.

Manuel Catena, gerente de ENIF Conserjes, una de las empresas que participa por primera vez en esta Feria, donde presenta 31 ofertas de trabajo, ha destacado que “hay un volumen de curriculum muy importante en esta Feria, que es una buena iniciativa que se suma al buen trabajo que se hace con la Bolsa de Empleo del Ayuntamiento de Leganés. Precisamente a través de la misma hemos incorporado recientemente a una docena de trabajadores para cubrir nuestras necesidades de personal”.

Esta iniciativa tiene como objetivo paliar los efectos de la crisis económica y crear un punto de encuentro entre las empresas (para que cubran sus necesidades de Recursos Humanos) y los desempleados, a los que dará a conocer diferentes oportunidades de empleo a través de ofertas reales de trabajo.

Una de las metas que se ha marcado la Concejalía de Comercio, Empleo y Mujer para esta segunda edición de la Feria, después del éxito de su estreno el año pasado, es superar el número de personas que encontraron trabajo en las dos ediciones anteriores, en las que más de 200 personas obtuvieron un contrato de trabajo.

Talleres y ponencias

Entre las actividades previstas figuran también una serie de jornadas en las que se ofrecerá información sobre las necesidades futuras y las tendencias del mercado laboral. Cada día se plantearán jornadas de trabajo divididas en diferentes temas y moderadas por representantes cualificados de cada materia.

Hoy, miércoles 22, la jornada de trabajo versará sobre ‘Confianza y seguridad frente a una entrevista personal’ y ‘La actitud, la clave del éxito para el empleo’. Mañana, jueves 23, se hablará sobre ‘Qué se valora en un proceso de selección’ y ‘Formación y empleo en sectores con más futuro’.

Además de estas charlas, todos aquellos que acudan a la III Feria de Empleo de Leganés recibirán información impresa sobre estos dos asuntos (la búsqueda de empleo y el autoempleo) ofrecida por la Concejalía de Comercio, Empleo y Mujer. En concreto, se facilitará a todos los asistentes una ficha explicativa del Servicio de Orientación, un fichero de dossier con consejos para una más eficaz elaboración de la carta de presentación y el currículo, otro dossier con normas fundamentales para afrontar con éxito una entrevista de trabajo, una relación de enlaces de interés relacionados con el empleo en Internet, información de la Agencia para el Empleo, información básica sobre Autoempleo y asesoramiento para la creación de empresas y nuevas iniciativas empresariales.

Empresas participantes y ofertas:

Las 17 empresas y entidades que participan y los puestos que ofrecen son las siguientes:

Adecco: (77 puestos en sector de informática, 70 en servicios, 91 en consultoría, 31 en hostelería y turismo y 45 en el sector industrial).

Intalentia: (4 ingenieros informáticos, 6 agentes comerciales, 4 fotógrafos y 3 ingenieros industriales).

Leroy Merlin: (7 puestos de venta y de cajeras para su centro de Leganés y 30 para el resto de centros de la Comunidad de Madrid).

GI Group ETT: (6 operadores de telefonía, 3 auxiliares de laboratorio, 2 contables junior, 4 grabadores de datos con experiencia, 1 manipulador con Excel, 8 vendedores de seguros por teléfono, 2 asesores de venta de productos financieros, 5 agentes de telemarketing, 1 contable en inglés, 12 repartidores con carnet C+CAP+tarjeta tacógrafo, 1 técnico de administración Solvencia II, 10 comerciales con inglés avanzado, 5 puestos de mantenimiento de maquinaria, 2 torneros/fresadores, 30 enfermeros y fisioterapeutas para Qatar con inglés medio, 1 supervisor de producción con inglés alto, 1 supervisor de logística con inglés alto, 1 account manager con inglés alto, 1 recepcionista con experiencia e inglés B2, 1 analista FX, 1 analista regulatorio, 1 analista de financiaciones, 1 analista de control/contable, 1 analista de renta fija y 2 analistas de mercado).

Grupo Norte RRHH: (1 técnico de MTM, 1 jefe de taller termoplástico, 3 mozos/carretilleros días sueltos, 1 técnico de máquinas de corte, 3 técnicos de mantenimiento industrial, 1 auditor de calidad, 5 repartidores C+AP, 5 comerciales, 5 dependientes de productos electrónicos, 2 comerciales internos de empresa mayorista IT, 1 técnico Help-Desk, 1 comercial post-venta, 5 ingenieros de calidad, 4 soldadores industriales, 2 mecánicos/eléctricos, 13 teleoperadores, 1 recepcionista, 1 tasador inmobiliario, 1 mecánico industrial, 1 administrativo experto en Word, 1 comercial con francés, 6 administrativos con SAP e idioma, 1 administrativo de logística, 1 administrativo Help-Desk), 1 hostess de restaurante, 4 manipuladores y 2 trainees recién licenciados).

ENIF Conserjes: (6 conserjes, 8 auxiliares de servicios, 10 puestos de personal de limpieza y 7 puestos de personal de mantenimiento de garaje y comunidades).

Santa Lucía: (1 administrativo y 33 comerciales con contrato mercantil).

Grupo AMÁS (orientación laboral e información).

Centro Operativo de Negocios: (6 comerciales y 2 administrativas para franquiciado de THE PHONE HOUSE; 1 técnico de desinfección y 2 limpiadores/desinfección de edificios para ADMA PLAGAS; 3 asesores inmobiliarios para la zona sur para TRATO INMOBILIARIO; y 4 camareros para catering para el GRUPO HOSTELERÍA TELEMÁTICA).

Sanromán Empleo: (1 subdirector de formación gestor de procesos, 1 secretaria de dirección bilingüe en inglés, 1 programador web php, 1 formador del curso de marketing promocional y organización de eventos, 1 formador del curso de atención de estrategias de cierre del proceso de venta al cliente telefónica y online; 1 formador del curso de potenciar el ciclo del consumidor, 1 formador del curso de publicidad eficaz en el sector comercio, 1 formador del curso de Linkedin, 1 carnicero, 1 auxiliar administrativo en conocimiento de redes sociales, 2 asesores comerciales, 1 técnico administrativo laboral y contable, 1 formador del curso de promociones en espacios comerciales, 1 formador del curso de tipología de seguros no de vida, 1 formador del curso de contabilidad medioambiental, 1 formador del curso de principios básicos de diseño gráfico, 1 formador del curso de blogs para usos profesionales, 1 formador del curso de camareros, 1 formador de FP en desarrollo de aplicaciones multiplataforma y 2 formadores del grupo de gestión de la fuerza de ventas y equipos comerciales).

V@x On Line: (18 teleoperadoras).

Alterna: (3 recepcionistas para importante empresa del sector TIC, 20 promotores de telefonía móvil, 4 promotores para aeropuerto de Madrid, 1 facility manager, 1 técnico de mantenimiento y 1 recepcionista en Barcelona 40 h.).

Unión Empresarial de Leganés (UNELE): (recogerá currículum para distintas empresas de su grupo).

Cámara de Comercio: (inscripción e información ‘on line’ en la agencia de colocación de dicha entidad, homologada por la Comunidad de Madrid).

Ciudad del Automóvil/Leganés Tecnológico: (recogida de curriculum para el sector del motor).

Comunidad de Madrid.

Ayuntamiento de Leganés: (inscripción en Bolsa de Empleo Municipal, orientación laboral y asistencia al autoempleo).

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