Representantes de Fundación Santa María la Real, Fundación Telefónica y el Ayuntamiento de Getafe han realizado una visita virtual a la nueva Lanzadera Conecta Empleo para conocer a sus participantes y comprobar las actividades que están realizando de forma digital para reactivar su búsqueda de trabajo e impulsar su inserción laboral
17 mujeres y 3 hombres en desempleo participan en este programa de orientación laboral para aprender a hacer un plan de prospección laboral y actualizar su currículum; ensayar entrevistas de trabajo, reforzar competencias transversales y digitales, y contactar con empresas
Debido a la crisis sanitaria del Covid-19, el programa se desarrolla en formato digital, con la idea de retomar su formato presencial a lo largo del verano, cuando las autoridades sanitarias lo permitan en sus planes de desescalada
Esta iniciativa, totalmente gratuita, cuenta con la cofinanciación del Fondo Social Europeo, a través del programa operativo POISES
La Directora del Área de Empleo en la Fundación Santa María la Real, Natalia Serrano; el Director de Relaciones Institucionales en Fundación Telefónica, Joan Cruz, y la concejala de Empleo y Desarrollo Económico de Getafe, Gema Cáceres Martín, han mantenido una reunión virtual con los participantes de la nueva “Lanzadera Conecta Empleo” de la ciudad.
El objetivo de la videoconferencia es que los representantes de las entidades promotoras de este programa, que cuenta con la financiación del Fondo Social Europeo a través del Programa Operativo POISES, conozcan a sus participantes, las actividades que han desarrollado desde su inicio, a finales de mayo, y las que tienen previstas hasta finales de septiembre para reactivar su búsqueda de trabajo, mejorar su empleabilidad y fomentar su inserción laboral en el mercado actual.
Perfil de los participantes
La responsable de la Lanzadera Conecta Empleo de Getafe, Cecilia Flores, ha explicado en la videoconferencia que el equipo está integrado actualmente por 17 mujeres y 3 hombres en situación de desempleo, con edades comprendidas entre los 22 y los 60 años, y con diversos niveles formativos (ESO, Formación Profesional, Bachiller y estudios universitarios). Hay quien busca su primer trabajo y quien persigue una nueva oportunidad laboral tras años de experiencia en diferentes sectores, como administración, atención al cliente, mantenimiento, limpieza, deporte, educación o ingenierías, entre otros.
Actividades que realizan
Varios participantes han intervenido para explicar las actividades que hacen de forma online en la lanzadera para reactivar su búsqueda de trabajo. Realizan dinámicas de inteligencia emocional para aprender a desarrollar un plan de prospección laboral y enfocar su objetivo profesional; y aprenden nuevos programas para actualizar su currículum.
Durante próximas semanas ensayarán entrevistas de trabajo para ganar confianza y seguridad en los procesos de selección reales a los que se enfrenten; sacarán partido al Smartphone y las redes sociales para la búsqueda de empleo online, realizarán mapas de empleabilidad y contactarán con empresas en busca de su inserción laboral.
Refuerzo digital
“El hecho de que la lanzadera se desarrolle actualmente en un formato digital por la pandemia, les está permitiendo a su vez ponerse al día con la tecnología y actualizar sus habilidades digitales, manejando programas y aplicaciones que casi todas las empresas demandan hoy en día en sus ofertas. En definitiva, están mejorando su posicionamiento en los procesos de selección”, ha destacado Natalia Serrano, de Fundación Santa María la Real.
“Esta nueva edición de Lanzaderas Conecta Empleo es un ejemplo de adaptación a la nueva normalidad para que nadie se quede atrás. Ahora más que nunca, desde Fundación Telefónica creemos que la digitalización es una herramienta clave para contribuir a reactivar la economía y generar empleo”, ha agregado Joan Cruz, de Fundación Telefónica.
“Quiero felicitar a la Fundación Santa María Real y a la Fundación Telefónica por su capacidad para reinventarse y adaptarse a las circunstancias derivadas de la pandemia. Si hace unos meses destacábamos la importancia del empleo digital y la adquisición de nuevos conocimientos, con las actuales circunstancias es aún más definitivo”, ha concluido Gema Cáceres.
