Por mayoría, el Ayuntamiento de Ciempozuelos y representantes de los trabajadores municipales han firmado un acuerdo histórico que cumple con una promesa electoral que había hecho el equipo de Gobierno: la equiparación salarial entre funcionarios y personal laboral del Ayuntamiento.
Es decir: que las personas que realizaran el mismo trabajo, cobraran lo mismo.
El acuerdo (que para la alcaldesa era una prioridad) llega después de más de un año de negociación entre la concejala de Personal, Sandra Pérez, el técnico superior de RRHH del Ayuntamiento de Ciempozuelos, y delegados de los sindicatos CCOO, UGT, CPPM y UPM, que han participado de manera activa para acabar con un agravio comparativo que llevaba más de dos décadas y afectaba a decenas de trabajadores municipales.
Por eso, todas las partes han celebrado esta buena noticia en pro de la igualdad y de los derechos laborales. «Esta equiparación», dice la concejala responsable del área, «cumple con las garantías legales y presupuestarias establecidas en la norma y, por fin, da respuesta a la necesidad de cumplir con la premisa de «mismo trabajo, mismo salario».
La alcaldesa, Raquel Jimeno, ha valorado lo ocurrido hoy como «un logro muy importante para los derechos de los trabajadores, para todos los trabajadores y trabajadoras en general, y de la que, como alcaldesa, por supuesto, estoy muy orgullosa y celebro».
